（图/文 钱籽霖）为提升学院辅导员职业规划与就业指导能力，搭建学工队伍交流互鉴平台，助力学生更好地规划未来，4月29日，烹饪与食品学院在北山社区红岩小剧场组织开展第七期辅导员沙龙暨学工论坛。本次活动以“职业规划与就业指导能力提升”为主题，党总支副书记陈小容、学团办主任黄平、学团办副主任万奔及全体专职辅导员围绕学生成长成才与就业服务展开深入研讨。

钱籽霖以“依托职业规划大赛，激活学生职业愿景”为切入点，深入剖析大赛底层逻辑、评审标准及学生参赛要点，为后续指导学生参赛提供了清晰思路。张亚洲结合 2024 届毕业生就业指导工作经验，聚焦不同学期、不同阶段，梳理就业指导工作重心，分享了实用方法与技巧。万奔则从大学不同时期，对职业规划与就业指导工作进行分段总结，讲述自己在辅导员工作中的“人情味、爹味、哥味”，为辅导员走进学生内心带来新的启发。

研讨交流环节，大家围绕职业规划大赛指导困境、AI 技术创新运用和如何应对“慢就业”“懒就业”难题等三大主题展开热烈讨论，各抒己见，共同探讨破题之法。通过讨论，大家提出了“选手挖掘+分层培训”的职规大赛破题思路，利用 AI 进行职业测评、简历智能诊断及模拟面试破解传统就业指导中个性化不足的问题，也获取了通过网格化帮扶、情理结合等做好就业“最后一公里”的“巧劲”做法。思想碰撞中，既有对现实问题的深度剖析，也有对数字化工具的创新思考，彰显学工队伍的责任担当与育人智慧。

党总支副书记陈小容在总结时充分肯定了此次辅导员沙龙的成效。她强调，职业规划与就业指导是落实立德树人根本任务的重要环节，要与日常工作紧密相连。辅导员要做学生成长的“引路人”，既要精通政策、钻研方法，更要贴近学生、精准施策，以高质量指导助力学生高质量成才。同时希望通过常态化的辅导员沙龙继续为辅导员搭建交流学习的平台，促进工作经验共享与思维碰撞，助力辅导员队伍实现更高水平的职业化和专业化发展。