2022年10月26日下午，我院在教学楼1522会议室召开2023届毕业生就业工作布置会，学院党总支书记马金海、院长王超、党总支副书记牛怡君出席了会议，学团办、综合办、教务办负责人，教研室主任，专业带头人，校企共建美和易思代表，就业工作负责人及全体毕业班辅导员等参加了会议。会议由党总支副书记牛怡君主持。

会上，党总支副书记牛怡君总结通报2022届毕业生就业工作完成情况、梳理存在的问题、分析2023届毕业生现状，按照学校就业工作方案详细解读我院就业工作方案，部署2023届毕业生就业工作。

院长王超指出，全体老师要充分认识今年就业工作的严峻形势，他强调一是要结合毕业生就业意向、生源类型等实际情况，认真分析研判，进一步细化工作方案，有针对性地开展就业工作。二是要团结协作，真抓实干，要求全体教师全员全过程参与就业。三是要加强学院内涵建设，不断提升人才培养质量，拓展就业渠道，提高学生专业就业对口率，完成高质量就业。

会议最后，党总支书记马金海讲话强调，在党的二十大召开之际，我们启动2023届毕业生就业工作，既彰显毕业生就业工作的重要性，也是贯彻落实二十大精神的具体行动。他强调，一是高站位，三办要克服困难、敢于担当，把毕业生就业当作头等重要的大事来抓，全力做好2023届毕业生就业工作。二是重培养，提升学生核心竞争力。要注重毕业生就业质量对人才培养的导向作用，不断深化教育教学改革，切实提高人才培养质量，更好地满足社会经济发展对人才培养的需求。三是强服务，助推毕业生高质量就业。要发挥教研室主任和专业教师的指导推荐作用，发挥辅导员的就业服务作用，切实做好就业指导服务工作。 四是严格落实“四不准”“三严禁”“三不得”要求，严禁违反相关规定，坚决杜绝就业数据“注水”造假问题发生。

本次就业工作布置会的召开，对三办、教研室及全体老师统一思想、扎实做好2023届毕业生就业工作具有重要意义，学院上下凝心聚力，努力推动各项就业工作措施落地见效，确保2023届毕业生更加充分更高质量就业。

                                              人工智能学院 丁振宇 供稿