2021年11月12日上午，人工智能学院召开2022届毕业生就业工作推进会，旨在落实学校关于2022届毕业生就业工作决策部署，同时分析形势，找准问题关键，力争组好2022届毕业生就业工作，以达到促进学生高质量就业的目的。党总支副书记牛怡君出席会议，学生支部书记孙龙主持会议。美和易思副主任郝玲芳、学团办全体人员及2021届、2022届毕业班辅导员参加了会议。

本次会议分两个阶段进行，会议第一个阶段总结2021届毕业生就业工作。首先通报了2021届毕业生就业情况，截止到会议时间，本届毕业生去向落实率达到98.54%，位居全校第一，提前完成学校年底96%的既定目标。同时本届毕业生中的贫困学生等特殊群体已全部实现就业。其次，2021届毕业班辅导员代表分享就业工作心得，其中熊阳涛老师谈到要做好毕业生就业工作既要入心用情，又要不失老师威严；最后，校企美和易思副主任郝玲芳分享工作前置、就业回访、重点学生帮扶机制、材料收集等方面的管理经验，为2022届毕业生就业工作提供宝贵的借鉴意义。

会议第二阶段，布置2022届毕业生就业近期工作，学生支部书记孙龙领学了教育部关于开展毕业生工作的“三严禁”、“四不准”等相关规定。同时就如何做好2021届毕业生离校半年后问卷调研工作，2022届毕业生专场招聘会，企业宣讲会、双选会，毕业生合影，就业材料收集等相关工作做了安排。

会议最后，牛怡君副书记强调，一是要提高责任意识，增强紧迫感，全力以赴打好就业攻坚战。要深刻领会习近平总书记在疫情防控期间多次强调做好“六稳”(稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期)工作的深刻内涵，认清就业工作严峻形势，尽早启动，做好全面细致的谋划，多举措解决学生就业难问题。二是广泛挖掘就业岗位，实现充分供给。以中科重庆大数据研究院为依托，借鉴美和易思成功经验，深入挖掘企业资源，形成学校、学院、老师、辅导员、学生、家长、企业七级联动机制，为学生尽可能多的提供就业岗位，实现高质量就业。三是加强毕业生教育和引导，“先就业，再择业”。她指出毕业班辅导员要充分了解最新出台的政策，引导学生增强就业紧迫感，树立“先就业后择业”的观念，合理确定自己的就业定位和心理预期。要鼓励毕业生广开视野，到国家和社会需要的基层岗位去建功立业，也可通过升学、入伍或创业等多条途径就业。四是要创新工作载体和方法，提高就业指导与服务的成效。受疫情影响，企业招聘由线下调整为线上、从集中调整为分散，我们要有招聘会向小型化、专业化、经常化、信息化转变的意识，充分利用好重庆高校毕业就业信息平台。同时帮助学生学习制作简历方法，积极组织开展模拟面试，创业、困难毕业生一对一指导帮扶等，扎实开展就业指导和服务。

此次就业工作推进会议召开的非常及时，对我院开展2022届毕业生就业工作有着重要的指导作用，为毕业班辅导员理清了工作思路，指明了工作方向。