在第41个教师节到来之际，为进一步加强学院师德师风建设，提升教师队伍育人能力，明确教育教学与科研创新方向，2025年9月10日，人工智能学院在1522会议室隆重召开教师节座谈会暨师德师风警示教育。学院党总支副书记、副院长何春林主持会议，学院党总支委员、各支部书记及委员、教研室主任、专业带头人（负责人）、新进教师等教职工代表齐聚一堂，共话师德建设，共商学院发展。

聚焦行业发展，锚定创新方向

会议伊始，何春林结合人工智能领域快速发展的行业态势发表讲话。他强调，人工智能技术迭代日新月异，学院教师作为人才培养与科研创新的核心力量，必须时刻关注行业前沿动态，将行业发展需求深度融入教育教学、科学研究与人才培养全过程。他鼓励全体教师打破传统教学思维局限，在课程设计、实践教学、科研项目中主动探索创新模式，以创新思维引领教学改革，以行业需求驱动科研突破，切实培养出符合人工智能产业发展需要的高素质人才，为学院专业建设与人才培养质量提升注入新动能。

强化制度学习，筑牢师德根基

为进一步规范教师职业行为，明确师德师风建设要求，学院党总支副书记周勇成组织全体参会教师系统学习了国家及学校关于师德师风建设的系列文件制度。周勇成从师德师风的核心内涵、教师职业行为规范、违规行为处理办法等方面进行了详细解读，引导教师深刻认识师德师风是教师的立身之本、立教之基，要求全体教师将制度要求内化为思想自觉和行动自觉，严格遵守职业底线，自觉维护教师队伍的良好形象，以高尚的师德师风引领学生健康成长。

剖析警示案例，敲响廉洁警钟

为切实增强教师的纪律意识和规矩意识，何春林结合教育系统内发生的师德师风典型警示案例，开展了警示教育学习。他通过对案例中违规行为的深入剖析，揭示了师德失范的严重危害，让全体教师深刻认识到坚守师德底线的重要性。何春林强调，学院将持续加强师德师风监督管理，对师德失范行为“零容忍”，希望全体教师以案为鉴、警钟长鸣，在日常教学、科研与师生交往中，始终保持清醒头脑，坚守教育初心，恪守职业道德，营造风清气正的育人环境。

共献发展良策，凝聚奋进力量

座谈会环节，与会教职工代表围绕学院专业建设、课程体系优化、科研团队建设、青年教师培养、学生实践能力提升等议题积极建言献策。各位代表结合自身工作实际，分享了在教育教学、科研创新中的经验与思考，并针对学院发展中存在的问题提出了具体的改进建议。例如，有专任教师提出“加强跨专业课程融合，增设人工智能前沿技术实践课程模块”；新进教师代表建议“搭建青年教师科研帮扶平台，促进新老教师学术交流与合作”。现场讨论氛围热烈，充分展现了学院教职工心系学院发展、积极担当作为的良好精神风貌。

此次师德师风教育专题学习暨教师节座谈会的召开，不仅进一步强化了学院教师的师德师风意识和行业创新理念，也为学院汇聚了发展智慧、凝聚了奋进力量。下一步，我院将以此次会议为契机，持续深化师德师风建设，将学习成果转化为推动学院教育教学高质量发展的实际行动，为培养更多高素质技能型人才、助力区域经济社会发展做出更大贡献。