5月26日上午，人工智能学院在教学楼1522会议室召开2023届毕业生就业创业工作推进会，学院党政领导班子，学团办、综合办、教务办负责人，教研室主任，专业带头人，校企共建美和易思代表，就业工作联络人及全体毕业班辅导员等参加了会议。

会上就业工作联络人丁振宇通报了现目前学校学院就业率，各专业各班级就业率，困难毕业生各支部落实情况和各辅导员就业率，各辅导员介绍了班级就业工作情况及举措，美合易思代表汇报了共建专业开展就业工作情况，各党支部负责人汇报了困难毕业生帮扶情况，学团办负责人孙龙汇报了访企拓岗工作开展情况，并宣读了人工智能学院就业工作方案（征求意见稿）。

院长王超指出，全体教师要进一步提高认识，提高就业服务能力，抢抓关键期。一是要落实落细，做到人员底数清，就业需求清，帮扶举措清；二是要排时间表，制定任务清单，高效开展就业工作；三是要团结协作，真抓实干，要求全体教职工全员全过程参与；四是要加强学院内涵建设，不断提升人才培养质量，提高学生就业对口率。

党总支书记马金海强调，在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，我院按学校要求进一步落实落细2023届毕业生就业工作，提高人才培养质量，既彰显毕业生就业工作的重要性，也是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的具体行动。他强调，一是要高度重视，就业工作是“一盘棋”，学院全体教职工要克服困难、敢于担当，增强做好工作的使命感和责任感，把毕业生就业当作头等大事来抓。二是要精准施策，要充分发挥教研室主任和专业教师的指导作用，发挥辅导员的就业服务作用。三是加大访企拓岗力度，大力开拓市场性就业岗位，加强对接协调，切实提高人才培养质量，将就业育人贯穿人才培养全过程；四是要严守规矩，严格落实教育部“四不准”工作要求，扎实保证就业数据真实有效，以高质量的就业指导，坚决杜绝就业数据“注水”造假问题发生。

本次就业工作推进会的召开，对学院各科室、教研室及全体教职工进一步统一思想、扎实做好2023届毕业生就业工作具有重要意义，学院上下齐心协力，努力推动各项就业工作措施落地见效，确保2023届毕业生更加充分更高质量就业。